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下一篇 4 2019年10月9日 星期 放大 缩小 默认
东风畅行举行“百日冲锋”大会
向着“十堰第一、武汉第二”冲锋前进

【本报武汉讯】(记者 龙霏) “我们围绕客户、深耕市场,向着‘180万用户’目标奋勇突破!我们紧盯目标、全力以赴,向着‘十堰第一、武汉第二’冲锋前进!我们团结一心、众志成城,发力区域领先,打造‘三步走’精彩开局!决胜2019,我们目标必达!”9月28日,东风畅行(武汉)科技股份有限公司召开党风廉政建设警示教育大会、形势目标教育大会暨“百日冲锋”大会。东风畅行领导班子成员、中层以上管理人员及员工代表近300人参加会议。

东风畅行总经理高立中介绍了东风畅行经营概况、各事业部成长轨迹、目标达成情况以及目前行业形势,并通过警示案例教育引导东风畅行广大党员干部进一步筑牢拒腐防变思想防线。会议还向与会员工宣讲了信息安全的重要性。

据了解,自2019年1月25日成立以来,东风畅行初步搭建了全生态业务事业体系,包括组建研发中心,完成多功能网约车平台开发;在业务运营方面,以湖北为中心,立足基地城市,正在逐步进入其它高潜力的二、三线城市;从单市场体量来看,基本实现大城武汉第二、小城十堰第一的目标;构建出行生态圈,司机大学、服务保障中心、客服体系等支撑性业务陆续成型。同时,在制度建设、管理能力、服务水平等方面,也在不断提升。

高立中表示,当前东风公司事业正处于改革发展关键时期,东风畅行全体干部员工要严守党的政治纪律和政治规矩,在干事创业实践中锤炼忠诚干净担当的政治品格,为建设卓越东风贡献智慧力量。在具体工作中,东风畅行全体干部员工要谨记“想干事、能干事、干成事、不出事”的文化,培养自己能干事的素质;要有奋发有为、敢为人先的闯劲和百折不挠、滚石上山的韧劲,积极学习新业务;要加强自身学习、实践、总结这三项基本功,沉下心去学习,亲身去体验新技术;要有大局意识、目标意识、成本意识和合规意识,围绕年度目标贡献力量。下一步东风畅行要进一步优化顶层设计,打造更完善的商业模型,实现业绩新突破。

为达成年度目标,会上,高立中与各事业部签署了《2019百日冲锋战表》与《2019安全目标责任书》。

当天,东风畅行还组织一百多名无东风工作经历的员工“走进东风”,参观东风公司技术中心第四届科技创新周和东风乘用车公司总装车间。

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